7日，从鞍山市人力资源和社会保障局获悉，2022年鞍山市职业技能培训29240人次，技工院校招生1200人，新增高技能人才3540人。

　　鞍山市实施“技能辽宁行动”，强化技能人才队伍建设。市人社局印发了《鞍山市实施“技能辽宁行动”工作方案》，以实施“技能辽宁行动”为载体，以促进就业创业、服务行业企业、服务经济社会发展为目标，切实采取有力措施，推动鞍山市技能人才队伍建设实现高质量发展。充分发挥企业主体作用，支持各类企业立足生产、经营、管理实际，面向本企业职工开展岗前、转岗等各类培训；重点引导大中型企业依托培训机构，采取校企合作、工学交替等方式，组织技能岗位在职职工开展新型学徒制培训，精准培养适合企业发展和岗位需求的中、高级技能人才；以市场需求为导向，结合农村转移就业劳动者、失业人员、退役军人等就业重点群体的年龄、技能文化水平和就业意愿，有针对性地提供免费技能培训。全年开展职业技能提升培训29240人次，完成省计划2.3万人次的127.13%。

　　深化技工院校改革，促进技工教育发展。组织技工院校实施工学一体化技能人才培养模式，加强工学一体化教师培训，提高学生教育培养质量，帮助学生实现从学习到就业的紧密衔接。支持各方力量举办技工教育，积极开展招生宣传工作，持续巩固扩大招生规模，全年技工院校招生1200人，完成省计划700人的171%。认真贯彻落实技工院校学生资助政策，切实做到“应助尽助”。

　　创建技能人才培养载体，加速高技能人才培养。着力发挥高技能人才示范引领作用，支持各类企业、院校建立技能大师工作站和技能人才培训基地，加速高技能人才培养进程，2022年新建市级技能大师工作站4个，入围新建省级技能大师工作站2个、国家级技能大师工作室2个；省职业技能培训示范基地1个。推动职业技能社会化评价体制扩面，支持各类符合条件的社会主体开展职业技能等级自主评价和社会化认定，全年新增高技能人才3540人，完成省计划3500人的101.14%。